Historie

Jedes Unternehmen steht vor der Herausforderung, mit dem gesellschaftlichen und technologischen Wandel Schritt zu halten. Die Grundlage für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung ist jedoch gleich geblieben: ein starkes und engagiertes Team, das uns zu einem verlässlichen Partner macht.

2026

Neue Meilensteine für die Zukunft

Auch 2026 geht LOROP den Weg der Weiterentwicklung konsequent weiter. Ein wichtiger Schritt ist die NIS-2-konforme Registrierung. Darüber hinaus wird NIS-2 als neues Leistungspaket für Kunden umgesetzt.

Mit dem Informationssicherheitsbeauftragten für Kunden erweitert LOROP das Angebot im Bereich Informationssicherheit und schafft neue Unterstützungsmöglichkeiten für Unternehmen.

Soziales Engagement bleibt ein Teil der Unternehmenskultur: Im Rahmen des Kehrenbürger-Projekts der Berliner Stadtreinigung sammelt das Team Müll im Umfeld des Berliner Standortes.

Zwei Jahrzehnte Erfolg

Im Jahr 2025 feiert LOROP ein besonderes Jubiläum: 20 Jahre Unternehmensgeschichte.

Seit zwei Jahrzehnten steht LOROP für Service auf hohem Niveau, kontinuierliche Weiterentwicklung und verlässliche Partnerschaft. Auch in diesem Jahr wächst das Unternehmen weiter: Das Team wird erweitert und der Standort Frankfurt am Main ausgebaut.

Der Bereich Datenschutz wird zusätzlich gestärkt, unter anderem durch die Einstellung einer Volljuristin. Gleichzeitig entsteht durch den neuen Bereich Compliance mit Fokus auf KI-Kompetenz eine Erweiterung des Portfolios der LOROP GmbH.

2025

2022 - 2024

Das LOROP-Team wächst

Zwischen 2022 und 2024 entwickelte sich LOROP in vielen Bereichen weiter. Die eigenen Software- und Monitoring-Lösungen wurden ausgebaut, ebenfalls die bestehende Kooperation mit dem Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. intensiviert.

Ein besonderer Meilenstein war die Durchführung eines Infotages für Teilnehmende des BFW in unseren Räumlichkeiten. Besonders gefreut hat uns die Eröffnung eines zweiten Standortes in Frankfurt am Main.

Auch die Außendarstellung erhielt einen umfassenden Relaunch. Das Design wurde vollständig überarbeitet. Die Abteilungen Marketing und Vertrieb erhielten Verstärkung.

Ein weiterer bedeutender Schritt war die Umfirmierung in LOROP GmbH. Auch räumlich wuchs das Unternehmen deutlich: Die Büroflächen wurden auf 1.000 Quadratmeter erweitert. Das Team erreichte 58 Mitarbeiter.

Unser soziales Engagement fokussierte sich in dieser Zeit auf gemeinnützige Organisationen. Diesen spendenten wir restaurierte Notebooks und PCs.

Ausbau der IT-Bereiche

In den Jahren 2020 und 2021 entstand ein neuer Bereich: Verkabelung und Infrastruktur. Dieser ergänzt die bestehenden Hauptgeschäftsfelder und vervollständigte das Konzept des „Alles aus einer Hand“-Partners.

Darüber hinaus entwickelte LOROP bestehende Partnerschaften und Kooperationen weiter, unter anderem mit dem Deutschen Anwaltverein und Konica Minolta. Ein weiterer wichtiger Schritt war der Aufbau eines eigenen Rechenzentrums in Deutschland.

Auch die eigene Softwareentwicklung nahm weiter Fahrt auf: Mit DESKEYE-Monitoring startete die Entwicklung einer eigenen Monitoring-Lösung. Zusätzlich wurde ein ServiceDesk eingeführt, um Kundenanliegen strukturierter und effizienter bearbeiten zu können.

Wir unterstützten auf sozialer Ebene Schulen und Sozialarbeiter, indem wir ihnen Notebooks und Tablets spendeten.

Durch die Eignung zum Ausbildungsbetrieb konnten wir 3 Auszubildende begleiten. Das Team wuchs auf 49 Mitarbeiter.

2020 - 2021

2016 - 2019

Weiterentwicklung und Ausbau der Kernbereiche

In den Jahren 2016 bis 2019 wurden die bestehenden Kernbereiche weiter strukturiert und ausgebaut. Die LOROP GmbH entwickelte sich zum Ausbildungsbetrieb für IT-Berufe.

Parallel dazu wurde die Außendarstellung und die Unternehmenskultur stärker konkretisiert. Zusätzlich entstand eine Vertriebspartnerschaft mit der Deutschen Telekom.

Auch der Datenschutzbereich wurde weiter gestärkt: Zwei weitere Datenschutzexperten wurden zum externen Datenschutzbeauftragten ausgebildet und zertifiziert – durch TÜV und DEKRA.

In dieser Phase übernahm Ronny Runge die Geschäftsführung. Jan Steinau verließ das Unternehmen. Das Team wuchs in dieser Zeit auf 45 Mitarbeiter.

Neben der unternehmerischen Entwicklung engagierte sich LOROP auch sozial, unter anderem durch die Realisierung der Veranstaltung „GIRLSDAY“.

Neuausrichtung und neuer Standort

Zwischen 2010 und 2015 folgte eine wichtige Phase der Neuausrichtung. Die LOROP GmbH konzentrierte sich stärker auf ihre Kernkompetenzen und strukturierte das Kerngeschäft sowie die Unternehmensentwicklung neu.

Die Hauptgeschäftsfelder wurden klar definiert: IT-Service, Programmierung und Datenschutz. Damit wurde die Grundlage für die weitere Spezialisierung und das zukünftige Wachstum geschaffen.

Auch räumlich entwickelte sich das Unternehmen weiter: Die Büroräume wurden von Spandau nach Tiergarten verlegt. Gleichzeitig wuchs das Team auf 13 Mitarbeiter.

2010 - 2015

2006 - 2009

Erweiterung und Wachstum

In den Jahren 2006 bis 2009 wurde das Leistungsportfolio deutlich erweitert. Neben Training und Consulting kamen neue Geschäftsbereiche hinzu, darunter IT-Service, Web-Programmierung, SEO und Datenschutz.

Auch Trainings- und Coachingevents für Verkaufspersonal, Verkaufsoptimierung durch Mystery Shopping sowie Fotodesign gehörten zu dieser Entwicklungsphase. Gleichzeitig gewannen Datenbankentwicklung und individuelle Softwareentwicklung zunehmend an Bedeutung und wurden zu wichtigen Leistungen des Unternehmens.

In dieser Zeit traten Ronny Runge und Jan Steinau als Gesellschafter in das Unternehmen ein. Das Team wuchs auf elf Mitarbeiter.

Gründung – Training und Consulting

Im Jahr 2005 wurde die LOROP GmbH durch Lothar Knoop gegründet. Der Schwerpunkt lag zunächst auf Training und Consulting. Von Anfang an stand dabei die Beratung und Schulung von Mitarbeitern und Managern in unterschiedlichen Bereichen im Mittelpunkt.

Der erste Standort befand sich in der Spandauer Altstadt. Mit vier Mitarbeitern begann die Entwicklung eines Unternehmens, das sich in den folgenden Jahren Schritt für Schritt breiter aufstellen sollte.

2005